Ищете программу по автоматизации учёта, отвечающую Положению №465-П Банка России?

Решение есть - наша программа «Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях».
Сертифицировано 1С
С 2016 года учет вознаграждений со­труд­ни­ков бан­ков ве­дет­ся в со­от­вет­ствии с по­ло­же­ни­ем Бан­ка России №465-П.
Внедряйте уже сейчас!
Для каких организаций подходит наше решение?
Банки        Небанковские кредитные организации (НКО)
Заинтересовались нашим решением?
Закажите бесплатную презентацию системы учета для банков и небанковских кредитных организаций!
• В Москве и Подмосковье мы проводим презентации в офисе клиента
• Для регионов РФ возможны презентации в формате online
Для этого позвоните по нашему телефону: 8 (499) 929–53–07 или заполните форму справа
Для этого позвоните по нашему телефону: 8 (499) 929–53–07 или заполните форму выше
Что мы предлагаем при внедрении системы
«Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях»
Продукт:
  • «Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях».
  • Клиентские лицензии.
Сервис:
  • Предоставление обновлений для программного продукта «Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях» на протяжении 12-ти месяцев.
  • Сопровождение при эксплуатации системы (присутствие нашего специалиста на объекте в период внедрения, выезды в случае проблем, техподдержка, выпуск обновлений).
Услуги по внедрению:
  • Техническое проектирование: обследование, проектирование и разработка технического задания.
  • Реализация проекта: Настройка и доработка системы согласно ТЗ. Документирование системы.
  • Тестирование системы.
  • Разработка механизмов миграции, миграция данных для целей запуска системы (в случае перехода с других систем на «1С:ЗУП ред.3»).
  • Помощь в модернизации и настройке IT Инфраструктуры.
  • Подготовка персонала.
  • Опытно-промышленная эксплуатация системы (запуск системы).
Преимущества нашего программного решения:
Реализация стандартной методологии учета в кредитных организациях в соответствии с Положениями ЦБ РФ: №465-П, №154-И.
Интеграция с любыми автоматизированными банковскими системами (ЦФТ, Диасофт, Новая Афина, Гефест, Ва-Банк, и др), интеграция с «1С: Административно-хозяйственная деятельность банка».
Готовое решение, для которого не требуется отдельный проект на разработку.
Сопровождение системы после внедрения, а также своевременное получение обновлений.
Возможности системы:
«Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях»
Система является дополнением к типовой конфигурации («1С:Зарплата и Управление Персоналом» ред.3). Программа расширяет и позволяет использовать все стандартные возможности 1С.
  • Реализован общий (банковский) план счетов для кредитных организаций, счета аналитического учета могут открываться непосредственно в системе и импортироваться из АБС.
  • При открытии аналитических счетов настраивается разрез аналитики, по которой собирается информация на счетах аналитического учета.
  • Для затратных счетов реализована возможность объединения в группы сумм по отдельным начислениям.
  • Если учет ведется не с начала года, вводятся начальные остатки по счетам для корректного формирования проводок и корректировок.
  • Ежедневное отражение зарплаты в бухучете. Проводки можно формировать вручную и автоматически по расписанию.
  • Формирование проводок по начислению отпуска за счет сумм оценочных обязательств или авансом.
  • Формирование проводок по корректировке и зачету авансов.
  • Расчет обязательств за месяц: рассчитываются оценочные обязательства с учетом остатков отпусков и среднего заработка, а также начисляются страховые взносы по расчетным ставкам.
  • Формирование проводок по перечислению заработной платы, налогов, страховых взносов.
  • Отчеты: Оборотно-сальдовая ведомость, Карточка счета, Свод за день, Оценочные обязательства.
  • Выгрузка проводок в банковскую систему за любой период времени. Возможность контроля выгрузки в разрезе каждой проводки документа.
Конфигурация "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в кредитных организациях" не является самостоятельной, для ее работы необходимо наличие установленной платформы "1С:Предприятие 8.3".
Как это работает?
Работа в течение месяца
Пользователи формируют ежедневные документы по начислениям
Автоматически под документы пользователей формируется документ с проводками
Начало месяца
Отпуск, Больничный, Командировка, Увольнения, Премия, Материальная помощь, Единовременные пособия, Начисление за первую половину месяца, Ведомость в банк, Ведомость в кассу, Перечисление налогов и страховых взносов
Требуются ежедневные проводки?
Ежедневное отражение зарплаты в бухучете (банковский)
Требуется выгрузка проводок за день?
Начисление зарплаты и взносов
Отражение зарплаты в бухучете
Начисление оценочных обязательств
Формирование пакета обмена проводками
Пользователи формируют документы по расчету за месяц
Пользователи формируют проводки по расчету за месяц
Конец месяца
Функциональные возможности
Требования законодательства
  • Инструкция №154-И Банка России от 17.06.2014 «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда»
  • Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях № 465-П
  • Положение о правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации № 385-П
Что делает наше ПО?
  • План счетов бухгалтерского учета в кредитных организациях (Положение №385-П)
  • Ввод остатков по счетам для оценочных обязательств и страховых взносов с отпусков
  • Формирование ежедневных проводок по начислениям, удержаниям, НДФЛ
  • Формирование ежедневных проводок по отпускам с учетом начисленных обязательств и страховых взносов, в случае отсутствия обязательств начисление отпуска за счет аванса
  • Формирование проводок по начислениям, удержаниям, НДФЛ и Страховым взносам за месяц
  • Расчет оценочных обязательств и страховых взносов по отпускам за месяц (с учетом среднего заработка и остатков отпусков)
  • Формирование проводок по начисленным обязательствам и страховым взносам с отпусков, по зачету аванса, по корректировке сумм начисленных обязательств в случае изменения среднего заработка
  • Формирование бухгалтерских отчетов по плану счетов в кредитных организациях (ОСВ, ОСВ по счету, Карточка счета)
  • Формирование отчетов по начисленным и использованным оценочным обязательствам и страховым взносам по отпускам
  • Выгрузка проводок за любой период, контроль ранее выгруженных проводок
Имеем на выходе
  • Проводки по плану счетов для кредитных организаций (начисления, удержания, НДФЛ, Страховые взносы, Начисление и использование обязательств по отпускам)
  • Бухгалтерские отчеты по начислениям, удержаниям, НДФЛ, Страховым взносам
  • Отчеты по начисленным и использованным обязательствам по отпускам и страховым взносам
Возможности программного продукта
Общий план счетов
Общий план счетов. В системе реализован общий план счетов для всех кредитных организаций.
Счета аналитического учета
Счета аналитического учета. Для хранения счетов аналитического учета используется справочник «Счета аналитического учета».
Аналитические счета
Аналитические счета могут открываться как вручную с указанием номера счета, так и формироваться автоматически по шаблону с генерацией произвольного сегмента и ключа по БИК организации.
Настройка счетов и аналитики
Настройка соответствия счетов и аналитики зарплатной системы. При открытии аналитических счетов настраивается разрез аналитики, по которой будет собираться информация на счетах аналитического учета
Расчёты по затратным счетам
Группы видов расчета затратных счетов. Для затратных счетов реализована возможность объединения в группы сумм по отдельным начислениям
Ввод начальных остатков
Ввод начальных остатков. Если учет ведется не с начала года, вводятся начальные остатки по счетам для корректного формирование проводок и корректировок.
Формирование ежедневных проводок
Формирование ежедневных проводок. Для формирования ежедневных проводок используется документ «Ежедневное отражение зарплаты в бухучете (банковский)». Проводки можно формировать: 1. С помощью регламентного задания – настраивается расписание автоматического формирования проводок. 2. Вручную из документа основания по кнопке «Создать на основании».
Автосоздание документов
С помощью обработки автоматически создаются документы ежедневного формирования проводок. Доступны отборы для выбора видов документов.  
Доступны различные отборы
Доступны различные отборы для выбора видов документов.
Формирование проводок
В зависимости от вида документа основания формируются проводки.
Структура подчиненности
Посмотреть, создан ли документ по отражению проводок можно по кнопке «Структура подчиненности» в документе основания
Структура подчинённости
Структура подчинённости
Формирование проводок за месяц
Формирование проводок за месяц. Проводки по начислениям, которые не вошли в ежедневные документы формирования проводок в течении месяца, собираются в документе «Отражение зарплаты в бухучете».
Документ формирует проводки
Документ формирует проводки
Формирование проводок «Отпуск»
Оценочные обязательства. Формирование проводок в документе «Отпуск». В документе «Отпуск» формируются  проводки по начислению отпуска за счет сумм оценочных обязательств или за счет аванса, а также проводки по НДФЛ и страховым взносам по оценочным обязательствам
Расчет обязательств на начало года
Расчет обязательств на начало года. Для расчета стартовых сумм обязательств реализована возможность формирования проводок по счету 10801 в документе «Начисление оценочных обязательств».
Начисление оценочных обязательств
Начисление оценочных обязательств
Расчет обязательств за месяц
Расчет обязательств за месяц. Расчет оценочных обязательств производится за месяц с учетом остатков отпусков и среднего заработка. Кроме того реализовано начисление страховых взносов по расчетным ставкам в разбивке по видам налогов – ПФ, ФФОМС, ФСС, ФСС НС:
Проводки по отпускам
Документ формирует проводки по начислению оценочных обязательств по отпускам, зачету отпусков, предоставленных авансом, и корректировкам, возникающим при изменении среднего заработка.
Оборотно-сальдовая ведомость
Отчеты по проводкам. Для анализа проводок по счетам реализованы отчеты. Оборотно-сальдовая ведомость
Карточка счета
Карточка счета
Выгрузка проводок
Выгрузка проводок. Проводки выгружаются в банковскую систему за любой период времени.
Механизм закрытия периода
Реализован механизм закрытия прошлого периода от повторного формирования уже выгруженных в банковскую систему проводок.
У вас появились вопросы?
Получите бесплатную консультацию нашего эксперта!
Для этого позвоните по нашему телефону: 8 (499) 929–53–07 или заполните форму справа
Как происходит сотрудничество с нашей компанией при внедрении системы учета?
Обращение/ первичная консультация/ презентация
Поставка прог­раммного продукта, необ­хо­ди­мого количества лицензий.
Техническое про­ек­ти­ро­ва­ние: обследование, проектирование и разработка технического задания.
Реализация проекта: настройка и доработка системы согласно ТЗ, до­ку­мен­ти­рова­ние системы, тес­ти­ро­ва­ние системы.
Раз­ра­бот­ка ме­ха­низ­мов миг­ра­ции, миграция данных для целей запуска системы (не обязательно).
Подготовка персонала.
Опытно-про­мыш­лен­ная экс­плу­атация сис­темы (запуск системы).
Со­про­вож­де­ние про­мыш­лен­ной экс­плу­ата­ции сис­темы.
Обращение/ первичная консультация/ презентация
Поставка прог­раммного продукта, необ­хо­ди­мого количества лицензий.
Техническое про­ек­ти­ро­ва­ние: обследование, проектирование и разработка технического задания (не обязательно).
Реализация проекта: настройка и доработка системы согласно ТЗ, до­ку­мен­ти­рова­ние системы, тес­ти­ро­ва­ние системы (не обязательно).
Раз­ра­бот­ка ме­ха­низ­мов миг­ра­ции, миграция данных для целей запуска системы (не обязательно).
Подготовка персонала.
Опытно-про­мыш­лен­ная экс­плу­атация сис­темы (запуск системы).
Со­про­вож­де­ние про­мыш­лен­ной экс­плу­ата­ции сис­темы.
Обращение/ первичная консультация/ презентация
Поставка прог­раммного продукта, необ­хо­ди­мого количества лицензий.
Подготовка персонала (не обязательно).
Опытно-про­мыш­лен­ная экс­плу­атация сис­темы (запуск системы) (не обязательно).
Со­про­вож­де­ние про­мыш­лен­ной экс­плу­ата­ции сис­темы.
Обращение/ первичная консультация/ презентация
Поставка прог­раммного продукта, необ­хо­ди­мого количества лицензий.
Техническое про­ек­ти­ро­ва­ние: обследование, проектирование и разработка технического задания.
Реализация проекта: настройка и доработка системы согласно ТЗ, до­ку­мен­ти­рова­ние системы, тес­ти­ро­ва­ние системы.
Раз­ра­бот­ка ме­ха­низ­мов миг­ра­ции, миграция данных для целей запуска системы.
Подготовка персонала.
Опытно-про­мыш­лен­ная экс­плу­атация сис­темы (запуск системы).
Со­про­вож­де­ние про­мыш­лен­ной экс­плу­ата­ции сис­темы.
Мы гарантируем:
Полную совместимость системы с требованиями Положения №465-П Банка России
100% исправление найденных ошибок в работе системы в период сопровождения
Отсутствие бюрократической волокиты в период сотрудничества
Стоимость для компаний, уже использующих типовое решение
«1С: Зарплата и Управление персоналом 8»
Автоматизация банков и НКО
Расчет заработной платы и кадровый учет в кредитных организациях
Дополнение
«Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3», дополнение к типовой конфигурации «1С: Зарплата и Управление персоналом 8», ред. 3
80 000 руб. Заказать
1 рабочее место
1 рабочее место
«Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3. Клиентская лицензия на 1 рабочее место»
10 000 руб. Заказать
5 рабочих мест
5 рабочих мест
«Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест»
45 000 руб. Заказать
10 рабочих мест
10 рабочих мест
«Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест»
81 000 руб. Заказать
20 рабочих мест
20 рабочих мест
«Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест»
160 000 руб. Заказать
50 рабочих мест
50 рабочих мест
«Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест»
350 000 руб. Заказать
100 рабочих мест
100 рабочих мест
«Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест»
600 000 руб. Заказать
12 месяцев
12 месяцев
Предоставление обновлений для программного продукта «Эксперт: Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях, редакция 3 на протяжении 12-ти месяцев
25 000 руб. Заказать
У вас большое количество сотрудников? Несколько сотен или тысяч? Обращайтесь!
Звоните: 8 (499) 929-53-07 или закажите звонок
Из чего складывается стоимость
внедрения нашей системы учета?
Поставка программного продукта
Проектирование, разработка ТЗ
Реализация проекта по ТЗ
Миграция данных
Подготовка персонала, Опытно-промышленная эксплуатация
Оставьте заявку на внедрение системы учета прямо сейчас и получите:
Оставьте заявку на внедрение системы учета прямо сейчас и получите:
  • Бесплатную первичную консультацию эксперта
  • Бесплатный выезд на презентацию системы
  • Коммерческое предложение в течение суток
  • 3 месяца бесплатного сопровождения при заключении договора
Для этого позвоните по нашему телефону: 8 (499) 929–53–07 или заполните форму справа
Узнайте больше о нашей компании!
Мы в цифрах:
11 лет на рынке
Более 1000 выполненных внедрений в области 1С решений
Более 20 собственных разработок, имеющих сертификат 1С:Совместимо
Более 100 сертификатов 1С:Профессионал
Свыше 70 сертификатов 1С:Специалист
Более 10 успешных внедрений системы в Банках и НКО
Более 10 успеш­ных внед­ре­ний сис­те­мы в НФО (стра­хо­вые ком­па­нии, ин­вес­ти­ци­он­ные груп­пы, др.)
Наши партнёры
Нашей системой уже пользуются:
АО АКБ ЦентроКредит
Автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом в кредитных организациях (более 1500 сотрудников). Переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3, адаптация под специфику учёта (в том числе в соответствии с Положением 465-П). Обучение, сопровождение.
АО КБ АгроПромКредит
Автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом в кредитных организациях (более 1500 сотрудников, несколько филиалов). Переход с ЗиК 7.7 на ЗУП 3, адаптация под специфику учёта (в том числе в соответствии с Положением 465-П). Обучение, сопровождение.
НКО «ИНКАХРАН»
Автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом для кредитных организаций (более 1500 сотрудников). Переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0 (несколько баз, несколько филиалов), адаптация под специфику учёта (в том числе в соответствии с Положением 465-П). Обучение, сопровождение.
Банк "Российская финансовая корпорация"
Внедрение системы учета и расчета заработной платы в соответствии с отраслевыми стандартами бухгалтерского учета для кредитных организаций (Положение №465-П).
Мир Бизнес Банк
Автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом для кредитных организации, адаптация под специфику учёта (в том числе в соответствии с Положением 465-П).
Ставрополь­пром­строй­банк
Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом для кредитных организаций. Перенос данных из нескольких баз (1С, сторонняя разработка) в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом 3» (более 1000 сотрудников). Обучение, сопровождение.
Прио-Внешторгбанк (Рязань)
Внедрение системы учета и расчета заработной платы в соответствии с отраслевыми стандартами бухгалтерского учета для кредитных организаций (Положение №465-П).
Сургутнефтегазбанк
Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.
Отзывы о нашей работе
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 20
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 20
Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 30
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 30
Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 40
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 40
Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 50
РОСВОДОКАНАЛ КАЛУГА 50
Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.Сургутнефтегазбанк (СНГБ). Комплексная автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом. Адаптация под специфику учёта. Консолидация кадровых и расчетных данных из нескольких баз (5 филиалов) версии 7.7 в конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (более 2500 сотрудников). Обучение, сопровождение.
Мы автоматизируем учет в банках и небанковских кредитных организациях по всей РФ!
Готовы к презентациям нашего продукта Online и к выездным командировкам в регионы РФ
Закажите презентацию по телефону 8 (499) 929–53–07
Как нас найти:
Режим работы: 9:30 - 18:00 (по рабочим дням)
+7 (499) 929–53–07 | +7 (495) 642–97–50
expert@expert-1c.ru
105187, Москва, Окружной проезд, д.18 (СантехНИИпроект), оф.203, метро "Партизанская", МЦК "Измайлово"
www.expert-1c.com